Статистика блога
195
Записей
3619
Обращений
153511
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Образование

Вопрос #6688 от 7/01/2018

Здравствуйте! Скажите, что ждёт учителей при реорганизации школы? Будет ли предложена  альтернатива в работе и по жилью, ведь если в родном селе нет работы для учителя, а это единственный стабильный заработок в нашем селе, то подразумевается переезд на новое место жительства. Будут ли выделяться подъёмные в случае переезда в связи с реорганизацией школы?
Буду благодарна за ответ, или за источник, где я могу получить ответ на мой вопрос. Спасибо.

Ответ получен
Отвечает Батима Даумова

Статьей 45 Гражданского кодекса Республики Казахстан регламентирован порядок реорганизации юридического лица. Согласно указанной статье  реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица.

В соответствии со статьей 46 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

При этом, работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.

В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 Кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда). По остальным вопросам, изложенным в обращении, Вам необходимо обращаться непосредственно к работодателю.

Имя: Батима Даумова 12/01/2018
Биография
Каткенов Кусаин Амангельдинович

Каткенов Кусаин Амангельдинович родился 25 апреля 1962 г. в с. Амангельды Амангельдинского района Костанайской области. В 1979 г. закончил среднюю школу в с. Владимировка Костанайского района Костанайской области. В том же году поступил во Владировское СПТУ, которое закончил в мае 1980 г. В мае 1980 г. был призван в ряды Советской армии Кустанайского РВК. 1983 – 1987 гг. – учился на историческом факультете Кустанайского педагогического института.

1987 – 2001 г.г. – работал учителем, руководителем ряда школ Костанайской области и директором областной Костанайской школы – интерната № 4.
С января 2002 г. по май 2004 г. возглавлял Департамент образования Костанайской области.

С 2005 по 2016 гг. – руководитель организаций образования г. Алматы и г. Астаны.
С 2017 по 2018 гг. – руководитель Департамента по контролю в сфере образования Карагандинской области.
С августа 2018 г. по настоящее время – руководитель ГУ «Управление образования акимата Костанайской области».


Отправить письмом